365速发国际电气传承和发挥365速发国际治水变堵为疏的立异精神、敢闯敢拼的拼搏精神、公而忘私的贡献精神、三过家门而不入的敬业精神、任劳任怨的受苦精神、不达目的不撒手的执着精神
，与时俱进
，锐意进取
，起劲打造成为中国领先的电机控制系统解决计划专家。

　　三月
，一个春暖花开的季节
，三月
，我们一起敞舒怀抱
，接待新员工的到来。

　　365速发国际电气行政人事部在3月4日——7日组织了历时4天的新员工培训事情
，加入本次入职培训的新员工共计22人
，培训内容主要分为军训和授课两部分。对入新入职的新同事来说
，军训是他们在365速发国际的第一次实验、第一次体验
，短短的训练
，虽然他们还达不到武士的标准
，但他们也深深的体会到团队的实力
，武士的意志和365速发国际人的精、气、神。

　　培训课则围绕着企业文化、规章制度、清静生产、产品知识等内容睁开
，公司内训师为新员工在公司的生长历史、企业文化、组织架构、治理制度、薪酬福利、手艺质量、营业规模及清静治理等方面做了详尽的解说。通过各方面的系统培训
，不但让新员工对365速发国际的相识越发深入
，对岗位知识、手艺手艺的明确越发透彻
，增强了对自身和企业生长信心
，找准了以后起劲的目的和偏向。

　　培训时代
，还组织新员工旅行了生产车间
，在旅行的历程中
，工程师比照产品实物举行解说、学习
，与学员举行互动
，将事情中遇到的问题参照实物举行答疑
，加深了新员工对公司产品的的熟悉和明确
，以便于在事情中更好地去推广、宣传、运用
，更好地效劳于客户。

　　消防清静培训重点对怎样接纳准确的灭火要领和选用合适的灭火器材举行相识说和树模
，让每一位新员工都现实操作消防器材和消防栓的使用要领
，让各人进一步提升了清静消防意识和生涯手艺。

　　在新员工座谈会上
，公司副总王琴女士代表董事会对20余位新员工的加入体现接待
，从公司配景、声誉、行业职位等方面向新员工们展示了365速发国际的内部实力和外部影响力
，并体现公司已经给了员工们一个展示才华、价值的公正舞台
，希望各人起劲事情、起劲学习、起劲支付
，施展斗争者精神
，拒绝平庸
，创立出公司生长与自身职业生涯的天南地北。

　　最后
，人事部对本次培训举行了的学习考试
，加深各人的学习印象。

　　入职培训是新员工们相识365速发国际、融入365速发国际的一个主要渠道。我们将一直完善和优化新入职培训的事情
，力争为每一位新员工提供最适用的指导、最有价值的资助
，为新员工在公司未来的生长做一个周全清晰的系统妄想。

　　祝福所有新员工在365速发国际的职业生涯有一个优异的起源
，我们也期待着这股新鲜血液能与365速发国际同生长、共昌盛!

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