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365速发国际电气丨开展新员工培训&座谈会
- 分类：员工培训
- 作者：365速发国际电气
- 泉源：365速发国际电气
- 宣布时间：2022-04-11
- 会见量：0
【提要形貌】为相识新员工入职的事情状态和头脑动态，知晓新员工诉求，同时进一步增强归属感，调发动工的起劲性和自动性，365速发国际电气人事行政法务部于4月9日下昼在3号聚会室召开了新员工培训及座谈会。
365速发国际电气丨开展新员工培训&座谈会
【提要形貌】为相识新员工入职的事情状态和头脑动态，知晓新员工诉求，同时进一步增强归属感，调发动工的起劲性和自动性，365速发国际电气人事行政法务部于4月9日下昼在3号聚会室召开了新员工培训及座谈会。
- 分类：员工培训
- 作者：365速发国际电气
- 泉源：365速发国际电气
- 宣布时间：2022-04-11
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为相识新员工入职的事情状态和头脑动态，知晓新员工诉求，同时进一步增强归属感，调发动工的起劲性和自动性，365速发国际电气人事行政法务部于4月9日下昼在3号聚会室召开了新员工培训及座谈会。
01、寓目365速发国际宣传片
入会职员一起寓目了365速发国际电气的企业宣传片，相识了公司的生长历程、战略妄想、以及公司的产品优势、焦点竞争力等方面的相关内容，让新员工对365速发国际电气有了更进一步的相识。
02、向导致辞&员工先容
总司理助理兼行政人事法务部部长董杨静表达了对新员工的接待，指出座谈会的目的其一是为新员工创立一个相相互同的交流平台，同时对公司的企业文化、规章制度、清静生产举行回炉培训 ；其次是为了资助各人更好地进入角色，更快地融入企业，更好地开展事情，进一步增强对企业的认同感与归属感，营造一个协调、快乐的事情气氛。
总司理助理兼行政人事法务部部长董杨静
列位新员工在轻松欢快的气氛中做自我先容
03、培训企业文化、人事章程、生产清静
行政人事法务部向新员工详细地培训了公司的生长历程、组织架构、企业文化、生长妄想、人事制度、行为规范、生产清静知识等相关内容，让新员工进一步相识365速发国际电气，增强了对365速发国际生长理念的认同感。
04、游戏破冰环节
其中还穿插举行了抢凳子、你划我猜的团队游戏环节，各人起劲踊跃的加入，相互配合相相互同，消除了隔膜增进了相互间的情绪。
05、听取员工心声
本次座谈会在轻松协调的气氛中举行，各人踊跃讲话，相互交流，分享自己事情和生涯的心得体会。
本次座谈会充分体现了公司对新员工的重视，谛听了员工心声，解答了事情及生涯中的疑惑 ；种种破冰小游戏增进了同事之间的相识，新员工纷纷体现此次座谈会受益良多，明确了小我私家生长斗争目的，对365速发国际远景充满信心！
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